今年以来，武汉市硚口区纪委监委深入贯彻落实省、市纪委部署要求，进一步突出严管与厚爱结合、激励与约束并重，推动“澄清正名、回访教育、激励担当”同向发力、综合发力，以从严为前提，以关爱为导向，形成各项工作相互配合、相互促进、相得益彰的良好格局，有效调动保护党员干部的积极性、主动性、创造性。
注重创新、扎实推进，澄清正名“鼓干劲”
感谢组织查明真相为我澄清正名，我将以此为动力，继续做好本职工作，不辜负组织的信任与重托！”硚口区交通大队事故调处中队民警吴某从该区纪委监委派出第六纪检监察组负责人手中接过《失实检举控告澄清函》时，难掩心中激动，眼中闪过点点泪花。
此前，硚口区纪委监委收到群众信访举报，反映该区交通大队事故调处中队民警吴某在处理一起交通事故定责时态度恶劣，执法不公。
该区纪委监委派出第六纪检监察组迅速对举报进行核查，通过多方取证，查证该举报内容不属实，吴某全程按照规定进行事故处理，不存在举报件中反映的问题。
查明事实真相后，派出第六纪检监察组按照《湖北省纪检监察机关为受到不实举报干部澄清正名工作办法》要求，立即启动对民警吴某的澄清工作。通过当面澄清和书面澄清相结合的方式，向吴某本人及其所在单位送达《失实检举控告澄清函》，帮助吴某消除负面影响、卸下思想包袱。
对全心全意为群众履职尽责、认真工作的同志，纪检监察部门应该为他们撑腰鼓劲。今天我们上门当面澄清，就是为了消除干部的顾虑，为‘为公不为私，为民不为己’的干部保驾护航。”该组负责人给民警吴某送上了暖心鼓励。
基层干部作为党和群众的重要纽带，始终奋战在党的事业的前沿一线。为基层干部澄清正名及不及时、工作到位不到位，直接影响基层干部干事创业的信心，更影响基层干部在群众心目中的形象。为提升澄清效果，该区纪委监委积极探索“送上门”澄清模式，为干部正名到位、澄清到心。通过纪检监察干部到澄清对象的工作单位通报事实真相，当面为受到不实举报的干部正名，扩大澄清效果，提振干部精气神。今年以来，该区纪委监委共采取当面、会议、通报等多种澄清方式为154名干部澄清正名，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
细致入微、帮扶入心，暖心回访“促担当“
我的违纪行为损害了党员形象，受处分后，内心时常感到焦虑无助，感谢组织的帮助，让我正确认识所犯错误、正确对待组织处分决定。到了新的工作岗位，我一定卸下思想包袱，振奋精神状态，回报组织的关心关爱。”近日，硚口区某单位党支部书记甘某在接受硚口区纪委监委工作人员回访时由衷地表示。
此前，甘某因违纪受到党内严重警告处分，内心背负了沉重压力。工作岗位调整后，他一直觉得在领导同事面前“抬不起头来”，干事严重缺乏动力。经回访教育后，甘某逐渐卸下了思想包袱，全身心投入到工作中。
对受处理处分的干部，该区纪委监委始终坚持“惩前毖后，治病救人”方针，扎实做好回访教育工作，建立回访教育工作台账，推动教育、监督、管理、激励相互贯通，通过访前“做功课”、访中“卸包袱”、访后“强保障”三个环节，层层发力、环环相扣，做好全流程闭环教育管理，帮助受处分干部重振信心、轻装上阵。
访前“做功课”，精准做好思想工作。该区纪委监委在开展回访教育前充分了解受处分干部工作态度和现实表现，在认真分析其违规动机、思想根源的基础上，精心制定回访方案，找准回访重点。访中“卸包袱”，促使干部重拾信心。根据前期掌握的情况，该区纪委监委深入细致地开展“一对一”谈心谈话，并协助案发单位做好跟踪管理、教育帮扶和关心关爱，动态跟踪受处分干部现实表现和思想转变，帮助其彻底放下思想包袱。访后“强保障”，激励干部担当作为。回访工作结束后，该区纪委监委持续加强与回访对象所在单位、组织人事等相关部门沟通协调。今年以来，该区纪委监委通过“三步走”方式回访受处分干部19人，切实帮助和引导他们正视错误、打开心结、振奋精神，让“有错”干部变“有为”干部，让“跌倒”干部重振精神再出发。
正面引领、反面震慑，干事创业“氛围浓”
今天我与大家交流的主题是：发挥长丰后发比较优势 在加快硚口全面复兴新征程中奋勇争先。接下来，我将从我街亮点成效、问题短板、下步举措三个方面进行交流……”近日，在全区“深入学习贯彻党的二十大精神 大力实施‘三个三战略’ 在武汉英雄城市建设中彰显硚口担当”专题培训班上，长丰街道党工委书记结合岗位职责进行发言，全区党员干部共450余人参加交流学习。
为着力涵养风清气正的政治生态和积极向上的干事风气，该区纪委监委以党组织为核心，引清廉之风、领清廉之治，着力做好引领、治理、融合三篇文章，按行业、分领域、有系统地推动清廉硚口建设全域拓展。大力督促各类清廉载体建设单位积极发动机关党员干部关注参与，将专项整治、风险防控、制度建设、廉洁教育等工作有机结合、融会贯通，形成了党员干部敢想敢作敢为，全区上下共建共创共享的生动局面。
“严管”和“厚爱”是辩证统一的，不仅要在“严管”中彰显“厚爱”，也要在“厚爱”中不忘“严管”，做到严格不严苛、厚爱不溺爱。
我为自己所犯的错误和罪行感到万分羞愧，悔恨不已，我对不起党的教育，对不起单位领导和同事的信任，对不起家人，感谢纪检监察机关和司法机关及时对我的挽救、教育和帮助。”法庭上，被告人李某某当庭认罪忏悔。这是该区纪委监委组织全区党员干部开展庭审旁听警示教育，以典型案例“沉浸式”授课，切实利用“身边事”教育警醒“身边人”的一幕。
近年来，该区纪委监委聚焦对干部全方位管理和经常性监督，持续发挥好反面典型震慑作用，把从严要求贯穿干部队伍建设全过程，不断创新完善警示教育方式方法。通过组织党员干部参与庭审旁听、观看警示教育片、学习典型案例通报、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等多种形式，坚持抓早抓小、防微杜渐，给“躺平式”干部以压力，为全区党员干部描绘出实干笃行、奋楫争先的鲜明履职底色。
（来源：湖北省纪委监委网站）
